Publicado na HBR Brasil, em 09/2016
O ambiente de negócios brasileiro é marcado por um alto grau de heterogeneidade do ponto de vista da gestão organizacional. Essa característica faz com que uma área como a de Recursos Humanos seja celebrada como essencialmente estratégica por parte das companhias e vista como mera centralizadora de “custos” por outra.
É claro que visões tão díspares são fruto de inúmeros fatores, sendo a cultura corporativa talvez o principal deles. Em uma empresa em que ...
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